Processamento e gestão da folha;

Gerenciamento das obrigações e do eSocial;

Admissão, férias e rescisão de contrato;

Gestão de acordos coletivos, individuais e homologações;

Atendimento próximo e diferenciado;

Relatórios e dashboards customizados;

People Analytics (KPI’s dos custos da folha, turnover, absenteísmo etc.) – em parceria com o RH.